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第98章 竞争对手开始大撒币（第2页）

到时候竞争对手，砸钱帮恒把市场做起来，最后恒刚好接盘。

接下来几天，外卖市场果然如同恒预料一般，变得混乱起来。

团团、小叶子、度娘外卖，全都在市场占有率第一的饿了吧公司挖人，谁让他先建立全国体系，所有县城都有配送点呢。

这些机构不缺钱，就缺底层管理人手。

原本恒给小队长中队长级别，开的工资不算低，算下来至少四五千，六七千。

结果竞争对手，直接月薪七八千挖人，还给买社保。

当然他们不敢给所有配送员都买社保，只给队长级别买。

对这些人来说，在饿了吧工作和在其他外卖平台工作就没太大区别了，反正他们收入不会降低，一样有社保。

到了度娘工作，某些人更高兴。

饿了吧才崛起，属于新公司，说不定撑不下去倒闭了呢。

人家度娘可是互联网公司bat里面排在最前面的b呀！

别人问他们在什么公司工作，他们都可以说自己是度娘员工了！

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这么说也没错，度娘这次很激进，成立的外卖公司就用度娘外卖，把自己的品牌影响力都用上了。

要是李总翻车，肯定会闹出笑话。

可能李总也是抱着不成功便成仁的心态在做这件事。

当然最关键的还是，度娘体量大，每年广告费就数百亿，即便亏oo亿，也亏的起！

饿了吧经过最初被挖人，混乱了几天，很快平静下来，因为张旭浩亲自出马，协同人力资源公司江峰，两人一起在各大城市之间视察慰问员工，和骨干签署新合同，安抚底层员工情绪，大力提拔业绩好的底层配送员。

饿了吧虽然和人力资源公司是两家公司，可现在恒都是大股东，还是一个集团，和一家公司区别也不大。

两大管理亲自出马，直接将当地配送员，变成小队长、中队长、站长等等。

当然也生了恶性事件，那就是新提拔的站长，和被挖到别的公司配送员打起来了。

恒直接给全体员工短信，严厉批评这种行为。

不过悄悄的，又给这位勇敢的站长，了高额奖金！

恒放话，我们员工不惹事，但也不怕事！

要是别人敢欺负你们，老板亲自为你们出头，谁敢打你们，就直接躺地上，老板给你们请律师，告动手的人。

消息在内部流传，员工忠诚度又提高了不少。

最让恒关注的自然是几大竞争对手，到底能有多少订单？

他的饿了吧，能有oo万单，这些天也有一些起伏，是因为每天恒都单独注入oo万到oo万不等提现资金。

全都卡在系统提现上限上。

其他竞争对手呢？

他们疯狂推广，不知道有多少用户，每日订单多少了。

度娘搜索页都看到度娘外卖的广告，点进去就提示下载软件，或者进入外卖网站，直接代餐券。

团团同样到处打广告，连湘南台快乐大本营，都看到团团外卖在赞助。

还有地铁、公交站点、各大写字楼电梯广告、公交车车身广告。

随处可见三大竞争对手的广告海报。

配送人员方面，各大公司靠着前期在饿了吧挖人，还有自己储备人才，都在全国各地建立很多配送站点。

还有的直接将配送站点外包了。

三大公司，也一直藏着掖着，从来不公开自己到底有多少用户。

恒实在是好奇啊。

于是打电话询问熊大鸽，他在投资圈混了多年，消息很灵通，上次竞争对手挖人他都提前知道。

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