林彦听林扬说有办法，顿时开心的问道：“真的？是什么办法？”
“成立考核制度。”
林扬说道。
“考核制度，什么意思？”
林彦问道。
“顾名思意，就是对治下臣子进行考查考实。”
林扬回道。
“成立一个部门，选一些为人正直且有能力的官员，对地方官进行审查考核。”
“这不是和吏部产生冲突了吗？”
林彦皱眉。
林扬摇头，说道：“其实并不冲突。”
“怎么说？”
林彦问道。
“现在选官方法用的举孝廉，这种方法虽然可以选出不少孝子和品行端正，能力出众之人，但同样，也会出现不少庸人，甚至是烂人。”
“这庸人便是一些品行不错，但办事却有不足。”
听到这里，林彦频频点头，说道：“这些人一直在地方风评不错，虽做事有所欠缺，但从来没有做过残害百姓，欺压良善之事。”
“这还是好的，但有些官员根本就是地方恶霸，但他们的官还做的好好的。”
林彦叹息，无奈道：“是啊，整个吏部上下有五百多名官吏，其中涉及到的人情世故实在太多了，光是吏部本身就有不少官员是靠人情才做上这个官的，所以对地方官的升迁调免都包涵了太多的人情在里面，而且还有地方官和吏部审核官是一个家族或姻亲，那更是要照顾了。”
林扬点头道：“这就是新部门要起作用的时候，他们在地方暗访，发现这种庸官就把这些官员先停职，但保留官位，让新部门成立一个培训班，让新部门有才能的官员给他们上课，经过一段时间培训后，再给他们来一次考试，用考试的方法来测试他们是否真的学会了。”
“至于那些恶贯满盈的家伙，要怎么处理，就看你的了。”
林彦点头：“这确实是个好方法，考出来之后，成绩优异者继续担任官职，成绩不堪入目者，直接罢官回家。”
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