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第082章 落脚之地（第5页）

老头身后，站着一个三十多岁的男人，此人正是研发实验室的副主任张建华。

张建华毕业于汉东大学化学系，本硕连读，当年也是携带技术入主昊光集团，他从事的是一个研究大项，所以一来就被委以重任，张建华头脑极其聪明，专业扎实，做事认真，虽然性子比较直，但确实是搞研发的好手！

对于高端人才，昊光集团一直采用全方位培养模式，一般情况下企划部、工程项目部、生产部等几个重要部门都要走一遍，最后再分派到某一个部门深耕，假以时日，一步步成长起来，成为公司的肱股之臣。

张建华是个例外，至始至终，他一直待在研发实验室，凭借自己的才能，不断开枝散叶推陈出新，为拓展优化昊光集团产品链做出了卓越贡献。

这是典型的物尽其用案例，昊光集团也因人设岗，破例提升张建华为研发实验室副主任，主管产品研发。

要知道，一直以来，研发实验室只有一名副主任，孟宪刚孟副主任，在这个位置上已经待了八九年时间，虽然是老牌本科生，但是缺乏很专业的研发能力，这些年作为研发实验室对外沟通的万金油，也是不可或缺的人物。

毫不客气的讲，在张建华到来之前，研发实验室很大程度上只是一个摆设，这些年小打小闹，根本没什么令人心服口服的研究成果。

张建华饶有兴致的观察着童云开。

通过前段时间的短暂接触来看，这个年轻人比较扎实，应该是个可造之材。

“交给你了，照顾好！”

教授笑着对安工说道。

安工也不说话，呵呵直笑，一副憨厚长者的模样。

还是同样的流程，先吃饭，再交流。

饭桌上，除了总工和张建华，昊光集团还有一位副总出席，工程项目部的正副部长以及人力资源部的孙泽煌也都在。

很明显，孙泽煌就是奔着童云开来的。

不得不说，昊光集团在大方向的把握上还是相当精准的，随着环保形势愈发严峻，虽然身为云台市数一数二的大国企，地方政府肯定会不遗余力的大开绿灯，但是想要长盛不衰，不能只依靠旁门左道，必须要有强大的内在竞争力。

不出意外的话，三废处置，在不久的将来，势必会在化工行业掀起一片腥风血雨！

起风之后，哪管你是国企还是私企，谁准备的充分，谁就能在下一波淘汰浪潮中率先脱颖而出，借助天时地利，一举奠定不可动摇的领先优势。

抓住一个机会，就可能会带来十几年的黄金发展期。

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