“称呼问题咱们先放放啊,你来应聘啥的?”
“执行策划啊。”
();() “这就是执行策划的活。
你不会以为策划只要打游戏就够了吧,写文档,给程序伏低做小,给美术伏低做小,给测试伏低做小,给商务伏低做小,这才是策划的工作。
咱们工作室还好,你到外面看看,一个比一个惨。”
回想起自己之前在天翼的经历,黄平感慨了一声,然后继续说道:“策划看起来没啥门槛,但其实也真的没啥门槛。
哪怕是最难的数值策划小半年就能入门,再往上谁都看不出好坏了。
你说是吧,小豆子。”
专心工作的小豆子仿佛没有听到,只是认真地配置着表格。
黄平也不以为意,然后继续说道:“但策划特别重要,说是灵魂也不为过。
既然你喜欢《静以修身》,那么你就不想用自己的方法,在这个游戏里留点什么么?一份好的文档可以让你的想法更加清晰准确,你就不想让自己对游戏的想法更好的传递给其他人么?”
趴在桌子上的陈亮慢慢的坐起来,感觉黄叔说的对。
又多问了几个问题,他开始慢慢的学着从策划的角度分析游戏,了解每一个功能的用途,如同海绵一般学习着策划的一切。
到了快下班的时间,他终于恍然大悟,对方城不好意思的说道:“老板,不好意思啊,我没想到一个打坐有这么多学问。
现在想想看,其实打坐还挺重要挺好玩的哈。”
方城停顿了一下,然后点了点头:“嗯。”
这孩子,还挺懂事的。
听说老板对员工最大的赞赏就是发红包,一会儿给陈亮发个红包吧。
到了下班时间,听到熟悉的下班铃声响起,小豆子和黄平叹了口气,开始收拾东西。
眼看黄平就要走了,陈亮急了。
他拉住黄平,连忙说道:“我还有东西没学完,你们怎么就走了呢?”
“工作室不允许加班。”
黄平遗憾的说道。
“可我们没有加班啊,我们在进行入职培训啊。”
“你这个理由太拙劣了,老板不会……老板?”
看到方城居然若有所思,黄平感觉有戏!
指着一边的陈亮,黄平说道:“老板,新员工入职,我们培训一下他,没有问题吧?”
“嗯……”
“那么培训的时候,我用我的文档作为例子,也没有问题吧?”
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