沈旭东点头赞同，“同时，我们也可以邀请一些团队成员一起参与，集思广益，或许能激发出更多的创意。”
叶薇的心中渐渐燃起了一丝希望。
她意识到，面对困难时，团结与合作是最为重要的。
于是，她立刻召集了团队成员，分享了客户的反馈，并提出了重新审视方案的计划。
会议室里，团队成员们纷纷发表意见，气氛逐渐变得活跃起来。
有人提出了新的创意，有人分享了成功的案例，大家都在积极地为项目出谋划策。
叶薇看到这种情况，心中感到无比欣慰。
经过几天的努力，团队终于整理出了一份全新的方案，结合了客户的反馈与市场的需求。
叶薇和沈旭东决定再次与客户进行沟通，展示他们的改进成果。
在与客户的会议上，叶薇自信地阐述了新方案的亮点，并耐心倾听客户的意见。
客户对新方案表现出了浓厚的兴趣，尤其是其中的一些创新点，让他们眼前一亮。
“这次的方案确实比之前的要好很多。”
客户代表满意地点了点头，“你们对我们的需求有了更深刻的理解，这让我感到非常欣慰。”
叶薇的心中一块大石终于落地，团队的努力得到了认可。
她感受到一种久违的成就感，这不仅是对项目的胜利，更是对团队凝聚力的证明。
然而，叶薇知道，这只是一个开始，未来的路依然充满挑战。
项目推进的过程中，她和沈旭东时常会遇到各种各样的问题，但每当困难来临时，他们总能依靠彼此的信任与支持，找到解决的办法。
随着项目的深入，叶薇逐渐意识到，作为一个领导者，她不仅要关注项目的进展，更要关注团队的士气与凝聚力。
她开始主动与团队成员沟通，了解他们的想法与感受，鼓励大家分享自己的意见。
“我们每个人都是这个项目的重要一部分，只有团结一致，才能走得更远。”
叶薇在一次团队会议上说道，“我希望大家都能畅所欲言，无论是对项目的建议，还是对工作的困惑。”
团队成员们纷纷表示赞同，气氛愈发融洽。
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