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第94章（第3页）

面对团队的内部矛盾，林峰感到十分担忧。

他深知，如果不能及时解决这一问题，团队将面临分崩离析的危险。

于是，他决定召开一次团队会议，试图解开大家的心结。

在会议上，林峰请nflictgbers各自阐述了自己的观点。

首先，支持平均分配的成员们认为，在末世中，每个人都应该得到平等的生存机会。

而根据贡献进行分配，可能会导致部分成员因贡献不足而挨饿，有悖于团队的团结和互助精神。

另一方面，支持按贡献分配的成员则认为，在残酷的末世中，只有强者才能生存。

按照贡献进行分配，能够激励团队成员努力提高自己的技能，为团队做出更大的贡献。

此外，这样的分配方式还能确保稀缺的资源得到最优化的利用。

在听取了双方的观点后，林峰提出了一个折中的方案。

他建议，在保证每个成员基本需求的前提下，可以按照贡献对食物进行分配。

同时，团队可以设立一个共享资源库，收集多余的食物和物资，以便在紧急情况下使用。

林峰的方案得到了团队的认可，矛盾暂时得到缓解。

然而，这个问题仍然给部分团队成员留下了阴影，使他们对人性和生存产生了怀疑。

他们开始担心，在末世的压力下，团队能否继续保持团结和信任。

为了巩固团队的凝聚力，林峰决定采取一系列措施。

他加强了团队内部的沟通和协作，鼓励成员们分享自己的技能和知识，以提升整体的生存能力。

此外，他还定期组织团队活动，如集体狩猎、种植农作物等，让成员们在协作中重新建立信任和友谊。

随着时间的推移，团队成员们逐渐恢复了对彼此的信任。

在艰险的末世中，他们学会了相互支持、共同面对挑战。

林峰团队的凝聚力越来越强，成为幸存者团队中的佼佼者。

最终，林峰团队成功地度过了人性考验。

在艰苦的末世中，他们展现出了无尽的勇气、智慧和团结。

他们的事迹成为了末世中的一盏明灯，鼓舞着其他幸存者们继续前行，为人类带来希望与光明。

决战前夕

李教授潜心研究grayvir，试图找到治愈病毒的方法。

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