部门小群里立马也有人发了消息,
“发年终奖了~”
看着这个短信和大家脸上洋溢的快乐,何盛开心不起来。
又一脸悲愤恨恨的看了下部门经理。
昨天下午,准备下班的时候。
经理突然叫何盛去小办公室谈一下,本以为是什么工作上的事。
谈话内容让何盛当时直接想甩脸走人。
“你今年很努力,我也看到你的项目还不错。
但是很遗憾,这次的绩效我还是给你打了d级。”
(a是优秀,b是良好,c是合格,d是部分合格,e是需要改善)
“因为每个部门都需要有个人拿个d,综合对比了下,我觉得你还是需要磨炼下”
。
“你还年轻,不要太看重钱,要多学习,多进步”
。
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后面说了什么,何盛已经忘记了,只记得当时好想拿着桌上的烟灰缸砸过去。
老子来上班不为了钱,难道是来当雷锋吗?
这已经是他来到这个公司的第二年,也是第二次年终绩效被评d级了。
年初的时候部门还开了会说,让大家轮流来拿一次,这样就公平了。
果然,最后还是何盛做了背锅侠。
因为何盛不是太会来事,也不会邀功。
每次项目出了问题,他都自己一个人加班搞完,自从接了这个项目,他已经不知道多少次下班回到家已经12点了。
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