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第69章 梳理公司业务吃空饷内部抓贪腐（第2页）

陆恒惊讶道。

这人是深市大片区配送员大队长，骑手现在分了小队长管3到5人，中队长管3到5个小队长，大队长管某个片区，总队基本上管整个城市的大队长，所有配送员都归他管。

大队长差不多是陆恒这个区的高级管理人员了。

陆恒认识自己公司的每一名员工。

因为他随时可以查看员工个人属性，马勤个人信息，都能通过员工属性面板看到。

马勤很惊喜，没想到老板记得他的名字。

他记得也就从中队长升职大队长时，老板和他见过一面，谈了十几分钟时间。

老板能将事业做的这么大，不是没有理由的啊。

“老板，最近很多员工分配到其他城市了，我们这些管理偶尔也要配送。”

马勤解释道。

陆恒邀请马勤进来坐坐，顺便问问一线员工，有没有发现问题。

狗东的强哥说把员工当兄弟，有福同享有难同当，最后大规模裁员。

陆恒可是真把员工当兄弟，只要忠诚度高，福利待遇绝对给够！

看了下马勤的忠诚度，已经达到99，就谈话的功夫，又提高了一些，超过100，返利都给的更多了，陆恒笑容更加和蔼。

给马勤倒了杯水，两人聊了很多底层员工的现状。

马勤说大家最近比较忙，员工天天加班。

倒是没有其他问题。

陆恒皱眉道：“人员不够就继续招啊，我不是跟江峰说过吗，一定要多招人，我们争取让配送员也能每天工作8小时，几班倒。”

马勤连连摇头道：“老板，江总和我们这些队长都说过的，大队长中队长都有招人权限，不过现在那些配送员干活都很有干劲儿，更喜欢加班。”

“我们有个员工，一天配送150多单，不知道多高兴呢。”

“那也不行，身体累垮了怎么办，我抽空和江总说一声，让他重新制定一下配送奖励问题，达到50单，再多发一笔奖励，我们公司是以人为本的公司，别的公司搞每天工作十多个小时，我们不搞。”

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