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第47章 员工属性大危机（第1页）

张旭浩很冷静，他知道公司账户里的钱不但没办法拿去宣传饿了吧，下个月还要报税。

计算有些复杂都是财务在做这些工作。

增值税、消费税等月报的税种，一般次月15日之前申报，企业所得税通常按季预缴。

之前张旭浩就问过财务，他们还能撑多久，财务给出了三个月这个数字。

饿了吧花了客户交的包年费用，要是三个月就破产，张旭浩可能还要吃官司，与其找不确定的投资人，不如直接投降陆恒，还能在陆恒这里混个高管当当。

等陆恒的收购钱到了，可以分给当初一起创业的同学，算是有始有终。

张旭浩觉得不亏。

当然陆恒180万收购自然也没亏，因为饿了吧创始人目光长远，提前研发出打单系统，还有网页以及app，都能改一改用上。

双方团队肯定要整合。

陆恒和张旭浩商量后决定暂时先让魔都的技术团队到深市出差工作。

技术团队合作完成app。

有了这边的成熟app可能下个月就能推出安卓苹果版本，实现线上订餐支付，不用担心线下电话订餐跑单的问题。

大致谈好人员安排，张旭浩才有些忐忑的问道：“陆总，我们饿了吧品牌直接废弃吗？”

饿了吧就像是张旭浩的孩子。

现在卖都卖了，怎么处置只能看陆恒怎么打算，张旭浩肯定希望饿了吧能够延续下去。

陆恒其实早有想法，他最看重的除了张旭浩本身这个人才外，还有饿了吧这个品牌。

虽然目前这个品牌并不知名。

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