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第8章 鹬蚌相争（第2页）

蓝西孜很震惊，原来这件事情里面还有邱新云的主意。

电话断了以后，她有一种很不好的预感，如果她再继续留在新红，赵利军有可能就会报复她。

……

随着现在人们的生活水平的提高，人们对自身的健康意识也在逐步提高，康惠公司是生产健康产品的知名的老牌企业，他们公司生产的健康产品是很多销售公司争相销售的产品，公司现在对外招标独家代理销售公司

陆逊为了得到这个代理销售权，连夜召集大家开会讨论

据说新红公司的赵利军正在跟康惠公司未来的接班人夏天接洽，而当他得知夏天跟蓝西孜的关系后，又找到蓝西孜让她不惜一切代价一定要要拿到康惠公司的代理销售权。

“西孜，就凭你跟夏天的关系，拿下康惠公司应该不成问题，我相信你只要稍微用点手段就可以的。”

赵利军客气的站起来倒了一杯水端给蓝西孜。

刚开始当赵利军说把这个任务交给她，蓝西孜就觉得她是在报复她，后来得知夏天现在是康惠公司的，赵利军想让她利用这层关系时，就很是愤怒。

“不好意思，赵总，你高估我的能力了，我是跟夏天认识，但那都是过去的事情了，你安排其他人跟进这个项目吧。”

蓝西孜想到笔就直接拒绝了。

说完没等赵利军再次开口，就直接拉开门大步走出去赵利军那豪华的办公室。

陆逊在一次跟康惠高层接触的过程中，了解到新红也在争取这个项目，并且对方还跟他透露了一个他不了解的细节：“陆总，你要当心啊，听说新红的蓝西孜跟我们夏总过去关系匪浅哦。”

得知这个消息后，陆逊紧急召开应对会议。

陆逊深知想要在众多竞争对手中脱颖而出并非易事。

会议上，大家集思广益，分析了新红公司的优势和劣势。

经过深入研究，他们发公司虽然在市场份额上占据一定优势，但在产品推广和客户服务方面存在一些不足。

陆逊决定针对这些不足展开攻关。

他带领团队制定了一系列创新的营销策略，包括加强线上推广、提升客户体验等。

与此同时，陆逊也没有忽视自身团队的建设。

他深知一个优秀的团队是成功的关键。

为了提升团队的专业素养，他组织了多次培训，让大家充分了解康惠公司的产品特点和市场需求。

在准备投标的过程中，陆逊和他的团队遇到了各种困难和挑战。

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