我问妳个问题，人事总监这麽重要的职位说倒就倒，不会对公司运转产生什麽影响吗？”
我强忍着不出痛呼，问出了我心底的疑惑。
我的确很感激林若溪为了我直接在会议室冲人事总监开刀，但是总觉得这样会不会造成恒林运转不当，正好借着这个机会问问秦婉如，也能转移下话题，让怀里的小母老虎不那麽愤怒。
“为什麽会运转不当？”
秦婉如反问了我壹句，顿了壹会像是留给我思考的空间，然后才解释：“妳毕竟接触恒林的核心阶层还短，否则妳会现自打林若溪执掌以来，高管层的换血度是极快的。
何进当了四年的人事总监。
四年在其他公司不算久，在恒林已经是很难得的了，仅此于孙瑜那个老女人。
林若溪这次不动他，我回来后也会找个理由把他踢到壹边。”
“啊？”
秦婉如这麽壹解释我更懵了，我像好奇宝宝壹样问道：“这样不会造成人才流失，人心不稳吗？”
“妳还是没有了解恒林的运转模式。
小弟弟，这妳可就让姐姐失望喽。”
秦婉如收起了调笑的语气，竟真的叹了壹口气，让我有些汗颜。
“林家大爷当初为了让林若溪快接手，几乎把恒林的硬骨头全部剔除的干净，为了结构的简洁高效易控，甚至壹些烂了的肉也都低价抛售。
林若溪上任后更是和我携手把恒林打造的机器化，所有部门如同独立的机器壹样，联合在壹起就是整的恒林。
别说壹个机器上少了壹颗螺丝钉，就算整台机器坏了，都不会影响到整体的运转。
恒林的薪资在全国都可以排第壹，人才储备远远出妳的想象。
当然，我们要牢牢把握住机器之心。
小弟弟，我考考妳，知道恒林的机器之心是什麽了吧？”
“股份，还有钱！”
我不假思索的回答了出来。
秦婉如的解答让我豁然开朗，也能明白为什麽林若溪可以这麽不务正业的懒。
“答对了！
还是很有悟性的嘛。
来，啵壹个。”
秦婉如很满意我这次的机敏，又调戏我起来。
我t都快欲哭无泪了，大姐您赶紧停手吧，您在调戏下去，小白虎就要咬我了。
“对了。
妳壹定要赶快考虑好人力总监提名的事，相信我，无论妳提名谁林若溪都会答应的。
而且妳的提名也会让公司上下都看在眼里，知道妳这个新贵有权决定壹个高管位置的归属的！
妳不用担心妳提名的人符不符合规矩，反而妳提名的人越荒唐，林若溪和我会对妳越满意。”
秦婉如又郑重其实的提醒了我壹遍。
可是我不想介入这种派系斗争啊。
秦妖精像隔空都能看到我脸上的为难，接着问我：“妳是不是还在意秦系这件事啊？傻弟弟，真可爱死了。
来，我再问问妳，妳知道为什麽几乎所有的总监，副总监，经理，副经理，都是我的人，甚至都脑门刻字写了秦吗？”
我去！
这个女人真不怕死啊！
这林若溪都已经听到了，她不彻底清洗妳才怪！
我赶紧问道：“为什麽？我确实想不通。”
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