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第61章 煮酒论九天（第2页）

你可知道，联勤中心主任陈建军的父亲是谁，之前可是海军某部的司令员，要不联勤中心大部分都是海军6战队退下来的呢。

刘澈他们几个别看年轻，那可是从信息工程大学毕业的，是我军信息安全领域的最高学府，隶属我军战略支援部队序列，不愧在思想上还是技术上都绝对过硬。”

韩楚风一副我知道的可不比你少的神情。

“哦，那你知道傅颖是谁，傅颖原本是6航学院的外语教员，爱人是我军第一支6航空中突击旅6军一号的团长，副总裁蒋小娜的弟弟蒋小鱼参加马尔斯国际侦察兵大赛获得了个人最高奖勇士奖，是海军6战队雄狮旅两栖侦察大队的最年轻的中队长，今天后面跟着的戴飞就是从那出来的。”

丁元英慢慢补刀的说道。

“嗨，没想到这里可是卧虎藏龙啊，你这还没来呢，摸的可比我还清楚啊。”

韩楚风笑着打趣道。

“就整个集团的高层而言，不是最开始跟着一起跑市场的娃娃兵提上来的，就是各个行业的翘楚，而且家属里很多不是军方实力派，就是商业上的大佬，不输你我的那种。

你说他们能进公司来，这些背后的人不会给他们把关。”

丁元英言下之意很明显，九天集团是得到一众大佬们认可的，韩楚风也点点头默认。

“国内的大马小马，大马是眼界相对更高一些的，所以也是最早投资和支持九天的，赚了个盆满钵满。

九天要技术有技术，要创新有创新，要情怀有情怀，所有业务几乎开辟的都是崭新的领域，只是跟小马在社交领域有基础用户的争夺，但是互联网最终是由用户体验来投票的，由使用模式和使用习惯来决定的。

企鹅最开始是如何突围胜出的，中间又是如何自我革新推出绿泡泡的，所以应该清楚互联网的趋势是阻挡不住的。

结果就为了狙击别人，平白损失了不少钱，反而成就了对手。”

“说起这一点，我研究了九天的企业文化，集团和下面公司各有各的企业文化，就拿九天权益来说，世界大同、和光同尘、行者无疆、合法合规。

你瞧后两条，行者无疆、合法合规，那就是有法律法规的遵守，没法律法规的那就想咋走就咋走啊，九天的业务很多都是新领域，没有法律法规，作为最开始的开拓者，以后可是有很大的话语权的，或者有可能成为规则的制定者。”

韩楚风仰头闷了一口酒，菜上来了赶紧叨了几口。

“嘿，我也研究了，九天资本的企业文化，深思远见、作风强悍、行动坚决、嗅觉敏锐。

作风要强悍，行动要坚决，嗅觉要敏锐，最关键的，要有深思远见。

不同的行业，不同的文化，因人而施，因地制宜，此为大道也。

你看那篇文化是第一生产力的文章了吗，为人民服务，人民是第一生产力；实事求是，科技是第一生产力；构建和谐社会，和谐是第一生产力；实现民族的伟大复兴，文化是第一生产力。

精辟！”

丁元英空腹喝酒，有一点微醺，话却多了起来。

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