我用平和的语气问他们“我姓肖，叫肖刚，平时这么叫就行。
现在问你们，能准确认识产品的色标了吗”
。
四个人相互看了一眼，有个女孩子想说看了看其他人又低下了头。
我鼓励她“没事，会就更好，不会加油学会就行的”
。
看了简历后才知道她名字王红，后来都叫她阿红。
阿红壮着胆子小声的说“还没学好”
其他人也跟着说没好。
叫了阿春过来，让她尽快指导他们，尤其三部门，如果最基本的色码标识都不认识，没法操作，这个星期必须熟练读出各种产品的标识。
以前我都有培训新员工的，效果不佳，便把这个任务交给阿春了，女孩子在新人面前，更容易接近。
又告诫他们“这个是最基本的任务，还要熟悉机器的各种开关，多看看老员工的操作流程，这个星期要全部弄清楚，不懂就多问”
。
说完把他们交给阿东。
又去阿丽那提取简历看了下，都是初中毕业，按最低标准招的人，现在招人虽然还是不难，可选择性已经少了好多。
叹了口气，阿丽问我“好端端的叹什么气啊，我可没招惹你啊”
。
我苦笑着回答“现在招的人文化程度偏低，培训起来难度增加了好多，慢慢的我们国营这个牌子不那么吃香了”
。
阿丽也点点头“确实，以前想进我们公司做事的，还需要关系，现在不同以前了”
。
下午，阿春也找我诉苦了“有两个新人，脑壳都有点木，估计这个星期是教不会了”
。
我安慰她说“算了吧，看菜下饭，现在没过试用期，不用是可以，但人事老头那肯定又说，现在招人这么难，不行你们去招好了。
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