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会议结束，温琰留下施淮竹和季烟。

简要说了十分钟项目事宜。

最，温琰照常关心季烟：“你保代考试准备得样了？”

温琰所说保代考试全名叫保荐代表胜任能力考试，每年考试举办-次，具体时间安排可在中国证券业协会查询。

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季烟说：“可以，准备参加今年月考试。”

温琰点点头：“尽量次过了，等次中夏物联申报了，下一个项目尽量让你做项目协办，样，明年个时候你拿到证书问题，们部门就多了一个保代，可以多拿项目，增加部门年收入。”

广华证券投行部共十一个部门，每个部门都业绩考核指标，比如两年连续能达到年收入六千万业绩，部门会自动解散。

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温琰管理六部业绩一直排在前五以内，倒王隽所在十一部在他前解散过一次，原先部门同事，离职、跳槽、转行都，十一部消失了很长一段时间。

王隽入职广华证券，重新组织了十一部，一开始只七个，刚好凑成一个项目团队；两年，个部门展到了o个，到现在，十一部了百号，每年年收入都整个广华投行部最高。

少想转去王隽部门，但在目睹王隽狠戾冷工作风格，都望而&xeoo步。

季烟研生毕业进入广华证券那一年，正好a史上最长一次ipo暂停重启。

长达个月ipo行空窗期，致使很多证券公司投行部进行员缩减，其中也少跳槽，ipo重启开闸，停滞ipo项目再次进入排队期，原负责项目员大多被困在申报ipo项目上，单就一项财务披露数据申报更新就足够忙得焦头烂额。

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因此，季烟那年得以短期六个月通过考核期。

她依稀记得那年她本要去王隽部门，巧，王隽在外出差，她就被分到了温琰部门。

现在想，竟然几分幸运。

广华证券禁止公司内部谈恋爱，如果两简介：【下本《明知做戏》，总裁x秘书，求收藏】

一次部门年会，季烟和王隽了偶然交集。

两默契地维持着清楚关系，长达两年。

他们，白天形同陌路，夜晚亲密无间。

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王隽出了名狠角，工作上杀伐果断，行事雷厉风行，对什都狠，包括感个例外。

直到她无意听到王隽冷冰冰地说：

“对她好感，但点好感远及可以她放弃原则。”

“计划里结婚。”

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季烟心如死灰，提出结束。

王隽思虑数秒：“你想定下了？”

她声音……

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