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第68章 第六十八章（第4页）

“听说这是boss提出，十大公会一起分析执行的。”

“有种云建省的感觉”

“生产赚钱消费，百姓们有钱了，这样也能进一步刺激福州经济。”

“古人的存钱意识太浓，咱们应该多写一些消费软文”

随着福州工厂大刀阔斧的发展，有不少游客啧啧称奇。

在知心情感播出，他们原以为大青会受到土著居民抵制。

谁知土著们还没雄赳赳的抵制，便折服于大青商帮的高薪之下。

大青平均月薪一两。

一两在普通百姓眼里是个大数额，但一个工厂八百员工，月工资支出也不过八百两。

大青谷早已完成了前期资本积累，别说土著计件工作，就算没有劳作，大青也绝对养得起。

现大青上工已经成为福州十里八乡的潮流。

有不少男子特地参观大青工厂。

大青工厂全是女工，每个宿舍实行定点考核制度，女工必须有车间批准条才能离开。

大青工厂还实行轮休制班车制。

众女工大多安排在就近的工厂。

众女工的父亲丈夫就算不放心，在到这层管理也俨然息鼓。

别说不放心，这比呆在村子里还要放心啊。

在大青收音机，大青周报的不断洗脑下，众百姓也以家里有人员在大青工厂上工为荣。

为了避免女工被家里不断吸血，大青工厂还开通了女工投诉通道。

投诉通道和当地县府相连，若是有恶性吸血暴力胁迫等事，一经探查必将严惩不待。

除了每日工作，大青工厂还会定期为女工们开展思想课堂。

其课堂内容只有一个尊重自己。

经过现代传销大师授课，女工们由先前的大惊失色变的越来越会思考。

这虽引起一些极端男子的不满，但经济地位决定家庭地位，男子们由先前暴躁变得越来越妥协。

在这期间，大青商帮也会发一些互相尊重有利于夫妻和谐男女浪漫相处男子一生不得不做的十件事之类的软文。

大齐虽不乏顽固不化者，但经过大青商帮这一系列思想工作。

福州整体面貌今非昔比。

沈誉没有盲目乐观，他不认为古代土著能以这一两件事改变固有思想。

他的目的是种下一颗种子。

若这颗种子一直生长，他相信七十年后，亦或者百年后肯定定会有生根发芽的那一刻。

“谷主大人”

八月十七戌时过半，沈誉正在处理大青报表，一个玩家兴冲冲的敲门进来。

“怎么了”

沈誉好奇。

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