关于店面的装修，宋曦自然是知道急不得的，她也不需要一下子几个人很慌张地把所有事做好，这样容易出问题。
所以，对于商店和公司的装修，她给的截止时间，都是二月底。
这时候已经一月底，马上要过年，工厂那边自然也不能让人一直干，所以从一月二十五号就开始放假，放到一月十五号再回来复工。
因为她和顾清寒目前都在沪市这边，工厂那边便只有聘用的几位负责人在。
对于第一年就能来工厂认真工作的人，宋曦也不吝啬于进行年底的一些奖励。
按来之前说好的，让他们从财务那里预支一笔钱购买一些年货放给工人，一人一袋米和一桶油，按照之前记录的绩效评级，奖励表现好的人二十块钱。
在工厂内，负责人姜元香和丁信在站在架得有点高的台子上，身后堆着一大堆的米和油，台下的工人穿着工作服就看着台上。
“大家好，因为今天宋总和顾总都不在，就由我和姜元香来负责给大家放年底的奖品了。
我们不是国营大厂，没有兜底，我们的一切都是宋总自己投资，自己去跑业务拉来的，可能很多人来的时候也会觉得这个厂是不是太小了，是不是干不长，是不是会效益不好。
但这半年大家都看到了，我们进行了一批招工，二批招工，厂内的使用范围逐渐扩大，每天我们生产的产品不断地被大货车拉出，出现在了我们县城的供销社里，在市中心的商场里，以后，可能会出现在沪市这样的大都市，甚至是全国，我相信，每个人都这一切，都是激动而充满信心的。”
“83年的奋斗已经结束，我的身后就是宋总给大家过年的礼物，希望大家能够过个好年，在新的一年里继续奋斗，让我们厂子越来越好。”
下面响起雷鸣般的掌声，中间夹杂着一些的欢呼声。
厂子的绩效好不好，待遇好不好，在这些工人眼里，也是很显而易见的事情。
不过，像厂里这种专门拿钱去买米油让过年的也不多，很多厂效益不好的时候都是生产什么，直接就让员工消化了，要是更差一点的，他们还得花钱去买他们天天做的东西，像他们厂这样的，在聊城也都算是很好的厂了，对于很多人来说，自然是十分激动的。
按顺序上去，只要是卫生巾厂的员工，都拿到了一袋米和一桶油，即使是市里的售货员，也是能够领到的。
“接下来就是对今年厂里表现优异的员工的褒奖，在招聘最开始，宋总就说过，表现得越好工资就越高，平时你们每月的工资是这么放的，年底的绩效奖金，也是这么放的。”
“不用嫉妒也不用生气，这都是他们应得的。”
“李如萱，张玉，徐磊，王丽蓉，赵燕……这些人每人可获得二十的奖金。”
台下又一阵喧哗声响起，知道年底会有奖金，但也没想到有这么多啊，一下子就二十呢，赶得上一个月工资了。
拿上奖金的人自然是兴高采烈，除了这是一笔钱以外，这也是对自己工作的认可，努力是能被看见的，不是被什么各种各样的关系户所挡住的。
没拿到的自然是扼腕，早知道自己就再努力一点了，再努力一点，就能拿到奖金了。
如果说，最开始放的米油是给员工对于工厂更有信心以及归属感的话，后面的奖金就是激大家更加努力工作的热情了
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