咱们委托调研公司行不行?”
“是啊,沈经理,这大热天儿的,我们要从农场,折腾到市里,然后挨个地方做问卷……这不是……太折腾了嘛?”
“可不,依我看,咱们不是有电商嘛,咱们就把这些问卷做成网页,谁答完了给寄点啥得了呗。
这多节省时间,还快,还有效率。
你们说是不是?”
大家伙到底都是头脑灵活的人,讨论起来,一个方案赛过一个,确实是方便快捷,连流程和赠品都想好了。
沈扬也不着急,喝着茶,默默地听着大家伙讨论。
不出半个小时,这些员工,已经热热闹闹地研究好了一套非常完整的方案。
钱皓也不说话,他一会儿看看沈扬,一会儿又看看这些热情高涨的销售们,只觉耳朵嗡嗡作响,一个头两个大。
他倒是挺佩服沈扬的,就这样,他还能坐得住,他还能听得下去。
其实钱皓知道,沈扬是不会轻易改变他决定的人。
因为他也很清楚,沈扬的这个决定是正确的。
但是作为一个年轻的领导,要怎么按住这些完全沉浸在自己节奏里的销售人员,这确实是个问题。
毕竟,市场调研是个苦差事,能少做些,就少做些,能不做,就不做。
就在钱皓觉得自己的脑袋快要炸裂的时候,沈扬说话了。
“你们知道最近销售量下滑了多少吗?”
一句话,刚才还闹哄哄的会议室,一下子安静了下来。
沈扬看了看大家伙,不急不缓地扔下了第二句话:“你们知道,下滑的销售量已经持续多久了吗?”
在场的所有销售,全都面面相觑,被沈扬的这一番话,直接说得懵了。
沈扬环视一周,淡淡地说了第三句,也就是最为重要的一句话。
“如果照这样下去,我们恐怕这个年底,绩效工资就不出来了。”
这下,会议室又炸锅了。
“不是,沈经理,您这话从哪说起啊?大家伙也都没少干活,哪个也没偷懒呀,这绩效工资不出来,那也不是我们不努力呀!”
大刘是最先炸的,他嗓门本来就大,性子还急。
他媳妇年底刚好赶上生孩子,这绩效工资对于他来说,比谁都重要。
“就是啊,沈经理,大家伙干活也都挺卖命的,绩效工资它不能说不就不了呀!”
这次说话的,是小李,他刚谈了恋爱,还计划着年底给女朋友买个三金,求婚。
要是绩效工资不出来,他之前可就白跟女朋友吹牛了。
好不容易处的对象,那说不定就得黄了。
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