新园路街道这两百多下岗职工虽然都是老弱病残,可其中也不乏有能力的人,只是因为各种原因才沦落到现在的地步。
宋大为说服了于建波挑头,接着安排于建波先摸底准备组建管理团队,人员就从这两百多职工里边找,矬子里面拔将军!
这些人来自原来街道办事处下属的各个工厂,基本上每个岗位都有,宋大为让于建波主要选拔业务销售人员,因为接下来的重要工作就是出去拉业务!
“这样的人我们这里边哪有啊?”
于建波挠着头一脸茫然。
“肯定有,不是都说人上一百形形色色嘛!
咱们这么多人,肯定能选出来合适的人才!
这个销售也不一定非得是能说会道的,只要勤奋努力,愿意学习,其实都可以!”
“那好吧,我找找试试……”
于建波很无奈的接下了任务。
“于大哥,事情不能只是你一个人来干的,你看看这些人里边有没有适合做人事的,有没有适合做管理的,先把他们挑出来,事情安排给他们去做,你在最后负责把关就行了……”
宋大为一点一滴的教着于建波怎么做一个总经理。
……
张建平现在是四城区的副区长,分管经济运行、体制改革等工作,宋大为和小江起草的报告经过王立斌和魏国安审定之后,通过区政府办公室,最后来到了张建平的办公桌上,他是直接分管领导。
四城区在整个临海市来说也是排名垫底的区,最要命的是四城区原来就是工业区,辖区内有众多的规模大小不一的国营企业,这几年国有企业开始陷入困境,四城区这里更是整个临海市的重灾区。
张建平作为分管经济运行和体制改革的副区长,这两年算是坐在了火山口上,没一天是消停的!
辖区内有五家大型国营纺织厂全都出了问题,还有什么印染厂、染料厂、服装厂等等这些上下游企业全都受到波及,光是纺织行业整个四城区就有几万下岗职工需要安置!
关键是按下葫芦浮起瓢,除了纺织行业其他的国营企业也总是出问题,今天这个不出工资来了,明天那个贷款利息还不上了……作为分管副区长,张建平权力真的没多少,可救火擦屁股的事情他是一件都跑不了的!
大中型国营企业区里都忙不过来,街道办事处的下属企业那就更顾不上了!
虽然市里区里都知道还有数量众多的街道办小厂目前的问题更严重,可实在是没有精力资源去关注那些小厂子了!
张建平也知道基本每天都有街道办小厂的困难职工来区政府上访,可他又能有什么办法?只能是谁的孩子谁抱走,让责任单位的负责人把上访职工领回去,自己处理!
今天一上班,张建平打了几个电话安排了紧急需要处理的事情,参加了区长召集的一个会议,回到自己办公室泡了杯茶坐下,看着桌面上堆成小山的文件,心情莫名觉得烦躁起来,真的不愿意看这些东西啊!
可再不想看,这些文件他也得看完并且还要适当的做出批示,因为这就是他的工作啊!
看了几份老调重弹的求援申请,张建平心情更加郁闷,现在下边这些工厂单位,除了要政策就是要政策,就不能有点儿出息吗?
“咦?!”
张建平拿起了新园路街道办事处递上来的报告,《关于新园路街道办事处下属企业重组改制的申请》,看到这个题目张建平就眼前一亮,终于不是要政策的了,看看吧,到底是个啥?
张建平一目十行的看了起来,开始还没当回事儿,可看着看着就认真起来,这份申请有点儿意思!
张建平回过头来又仔细的看了一遍这个报告,闭上眼默默想了一会儿,他是分管区体改办的,每天研究的就是这些事情,仔细想了想新园路街道办事处递上来的这份报告,还真是很有点儿内容的!
不过这明显不像是魏国安或者王立斌的手笔,新园路街道办事处那两位主官,张建平也还是熟悉的,他们肯定写不出来这样的报告!
街道办下属企业全部剥离不良资产和债务,重组成立新的股份制公司,这个想法只能说比较大胆,在张建平看来也不算什么新意!
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