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第118章 迟到的特大新闻头条（第3页）

“这个我有信心，有什么问题，你两多商量着办，缺人手审计可以找小周开的会计师事务所借人，尽早完善内外双线审计，做到内部月月清账，外部年年严审，考核松紧有度，满足业务需求还能杜绝损公肥私。

事在人为，你们放手去干，有合理的开支和权限需求我无有不允。”

搞定内部问题其实很容易，毕竟这天下是他亲自打下来的，下面的人思维、言行跟不上公司发展需求了，自然有优胜劣汰的制度去筛选，但是在其位不谋其政那就是不行，更不用说损公肥私了，自己给了全国最高的薪资待遇，远超所有国企和私营企业，甚至还超过了不少的外企，这样还不知足，那就不能不重拳出击了。

送一批人进去或者吃花生米也是为了挽救更多的人。

所以必须定时发动内部清理和审查，不然就导致摊子黄了。

之前的公关危机自己出面解决了，但是未来更大的问题可能会爆发在内部，随着产业越来越大，竞争对手也会越来越强越来越多，手段也会越来越多样化和高级。

这就必须不断提高自身的实力和免疫力，内外都要做好应对策略和应对手段。

对外自然是要一棍子打死那些搞盘外招的对手，起到杀鸡儆猴的效果，对内也要重拳出击，让抱有侥幸心理的人彻底死心。

所谓的清官难断家务事的事情是不存在的，大部分的内部矛盾一定是分配不均或者资源不足，李星火这里不存在吃不饱饭的情况，只能是分配不均，赏罚不公，这就是内务部需要存在的理由了。

“董事长，咱们审计部一出手，真的查到了房地产分公司腾龙地产总裁刘道身上了，您提前知道了他不干净？”

“这年头哪有不偷腥的猫，他出来混社会的时候我就知道他管不住自己的手，上梁不正下梁歪，下面肯定也是一群硕鼠吧？”

“神了，他下面吃回扣的分包项目公司几十个，几乎全部都有拿包工头贿赂的总经理和工程负责人。”

“一共查出来多少问题？”

“已经查出来的账目资金问题就有四个亿，房地产的猫腻比其他公司加起来还多。”

“当然了，这毕竟是老百姓最迫切的大宗消费主力，一个员工至少能给公司创造好几万的业绩，是公司扩张最快的部门和子公司，泥沙俱下鱼目混珠滥竽充数的自然也是极多的，那些很多都是项目公司的总经理的亲戚吧？是不是一人得道鸡犬升天的那种老传统窝案？”

“那是肯定的，这次咱们就是顺藤摸瓜查出亲属关系之后再一个个攻破心里防线的，不把一些人送进局子里，绝对是没这么快突破他们的心理防线的。

刘道这个家伙这些年是捞了不少，不过也算是有些苦劳，给他一个体面吧，送他上路之前就不直接公开庭审录像了，枪毙之后葬礼还是给他从简办了，个人受贿数额在10万元以上的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产;情节特别严重的，处死刑，并处没收财产，这是法律，没收财产之后，他们家老婆孩子衣食无着，分给他们家一套标准廉租房宿舍，租金和每个月2000的生活费就从刘道的信托基金里面扣吧，毕竟这也是他最后的一点家底了。”

“哎，我知道了，其他的就按照公司规定和法律流程走，还有一件事，咱们这次拿下了那么人，业务这块怎么处置，会不会导致项目停工或者经营困难？”

“这年头还怕找不到人做事？咱们公司待遇那是远近闻名，直接招工就好了，大不了从其他公司抽调一部分懂工程的顶一顶嘛。

一个月之内把这些家伙的烂摊子收拾好绝对没问题。

进度后面可以赶一赶嘛，东风兴国那边没什么大问题吧？”

“还是您有远见，没有搞什么混业经营，专业分工太细了，不同材料供应商都分开搞，专业度上去了，还独立运营，避开了很多财务和税务上的常见问题，分灶吃饭确实是效率最高的一种方法。

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