第章目标
妮娜认，作创造一家公司，一个领袖者物，公司管给谁，放在一个竞争环境里，也愿意。
对妮娜说，创办娑黎丝，就了改变家族命运，要改变自己一个生。
对家族讲，希望一份事业，让家族更凝聚力。
“就觉得，如果真他们要个公司话，去重新创造一家公司，觉得也可以！”
“嗯，相信。”
麦客点了点头。
“也在整个几年时间里面，在引领着弟弟妹妹们做一份合伙事业，在里面收获价值，觉得远远过了它金钱一部分。”
“具体哪方面价值呢？”
“比如现在心量也好，整个能量也好，城府也好，整个变化也好，它都跟原完全一样！”
“除了价值，另一面什坑呢？”
麦客抛出一个看似挖了一个坑问题。
“关于价值，关注一直方面，而一直掉进坑里，觉得在个公司里面付出了多少者样～！”
妮娜远眺着车窗外市中心高楼，“在个时间段里面，真办法去谈心～”
“那在一起营娑黎丝事业当中，更重要什？”
“更多话，就如何让每一个变得更好。”
妮娜努力在漫长思绪中，重新给个问题定义，“觉得如何让公司变得很更好，如何让们自己前途变得更好，如何让事业变得更好，如何让持续跟着们奋斗一些员工，让他们拿到最高一个结果。”
“更重要一些价值吗？”
“！”
从里可以看出妮娜作一位板，一直会想样才能让事业得到更好展？
很多商业前辈者商业教科书通常会说，让企业更好展一个内外结合过程。
企业内在，需要构建好商业模式，提高企业核心竞争力和盈利水平；企业外在，需要借助投资机构和资本运作助其高展。
“姨，认娑黎丝家公司走到现在，带您身上深深烙印！”
“？”
麦客点了点头。
们反观娑黎丝内在与外在结合方面，商业模式并非很诱，但娑黎丝竞争力与盈利水平&xeoo很高。
对外方面，妮娜本身就很看重现金流，娑黎丝也借助任何资本助推自身展。
“如何能引们客户，让们能持续跟她们赋能，坚定信念！”
比起对外坚持，麦客忍问到，“你们创始团队做完场沟通，依然坚定要继续把娑黎丝‘部’事业做下去吗？”
“们每个都觉得，们要持续做下去！”
麦客表现出惊讶，通常说，创始团队在出现分歧，甚至创始都扬言把公司给谁谁，那通常分歧到了难以弥合地步。
“j你觉得沟通当每个都说可以持续做，会答大家？”
“！
个问题倒想过～”
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