原本觉得老徐这样来针对一个小姑娘确实不对，但是他真的是情有可原，大部分
的人站在那里一片茫然。
就事论事，小姑娘没错。
但是，从某种意义上，小姑娘也阻挡了他们的抗争。
“徐师傅，这就是你跟我闹的理由你认为这样胡搅蛮缠能解决问题。
你昨天强迫吴副总签你进合资厂的协议，你进去了，大家就少了一个名额。
从根本上来讲，你只管了你自己，压根就没有想要管别人。”
黄聆直接撕破他的幌子给大家。
眼他又要红起脸，黄聆向大家“一下子公司把大家推向社会，大家肯定茫然不适应，但是一半人必然会被推出去，这个已经成了定局。
那该怎么谈呢比如年纪大那些师傅，像王师傅，还有两年了，公司能不能一次性买断到退休比如张大姐，家里确实有困难的，公司能不能有一个比较长的缓冲期，两三年的时间，还有一些年纪比较轻的，能安排去学习比如驾驶技术，以后开出租。
大家不要就这么闹，认清现实，跟公司协商出一个折中的方案来，为自己去社会上，争取一个缓冲的时间段，脑子里一定要想，我的出路在哪里集合大家的力量，即便是走出去的人，咱们也能最快地适应社会。
你可以问问王师傅，我们的协作厂，已经几批下岗了。
下岗可能避不过了”
老王在那里说“是啊我外面跑的多，其实你们知道的也不少。
家里的老公老婆，亲戚朋友多少都轮上了。
就跟当年每家每户都有知青下乡一样，这一次下岗，咱们跑不掉了。”
“小姑娘，就算我们想出来了办法，上面能同意吗”
“有了办法肯定不会一下子同意的，大家是站在自己的立场上问题，但是公司也要想想以后全集团里面出现同样的问题该怎么办，公司也有公司的利益考量，对吗所以这里面，一个是博弈，互相往来。
一个是互相帮助。
我们要扩大公司对我们的帮助，而减少双方之间博弈的点。”
不知不觉中黄聆被大家包围了，他们开始听她说话，“不过这个都是后面的几步路了，最前面的，其实大家先回去把自己的困难点给列出来，然后把困难归类，接下去商量大家心里希望的解决方法，然后把这些递交给公司，让公司来给方案。
我们要达到的
目的是，在下岗前给自己多做些准备，面对那一天对少一点茫然。”
有个师傅走出来说“小姑娘，你的思路清爽的，接下去该怎么办能帮我们出出主意吗”
这个就黄聆很为难了“师傅，每个人都有自己的立场，这个狗头军师我不能当啊”
“好了，好了该干嘛，干嘛去”
吴副总的声音传来，黄聆过去，杨总和另外一个四五十岁的男人站在那里。
“小黄，跟我过来”
吴副总的声音。
黄聆站着没动，吴副总问“磨磨唧唧干什么”
“找发。
票。
您不是给我报销吗”
黄聆假装低头找发，票，心里却想着刚才杨总肯定听见了自己的话，估计会认为自己在鼓动大家。
有种说法，宁愿要听话的狗，也不要能干的狼。
她这个风头出过头了。
没事，没事，难道离开了成套厂，她还会没饭吃。
大不了换地方呗
上了三楼，去的是杨总的办公室。
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